1、劳资双方在薪水、福利和工作条件的问题上争执不下。
2、英国雇佣法包括解决劳资纠纷的仲裁和调解机制。
3、我们发现自己陷入了雇佣法案的圈套之中，因为它们并不能帮助解决劳资争端。
4、在这次劳资纠纷中几乎没有绝对的好人与坏人。
5、不要幻想一个劳资仲裁法庭能纠正所有的雇佣不公现象。
6、劳资斗争
7、欧洲企业在劳资双方之间建立更牢固的伙伴关系上所取得的成功
8、该国劳资关系相对和睦的一段时期
9、他的讼案将于3月在劳资法庭受审。
10、协商是建立在意见一致基础上的比利时劳资关系体系的传统做法。
11、努力建立劳资新关系的措施
12、谈判者充当劳资双方的联络人.
13、这场纠纷可能会让澳大利亚劳资关系稳定这一来之不易的名声毁于一旦。
14、新的劳资关系法规限制了工会的权力。
15、他们通过调停解决了劳资纠纷.
16、总统制止了这次给公众带来不便的劳资纠纷.
17、他的话导致了劳资谈判的破裂。
18、由于劳资双方互不让步, 工会组织了一次罢工。